採用のよくある質問

正社員について

Ｑ.配属はどのように決まりますか？

面接時にご本人の希望をお伺いします。お話をさせていただいたうえで、他部署のほうが向いているのでは、という場合は選択肢の一つとしてご提示させていただく場合もありますが、基本的にご本人の希望の部署へ配属となります。

Ｑ.農業生産部の希望の場合、必要な免許、資格はありますか？

普通免許は必須となりますが、そのほかは特に必要ありません。中型特殊免許などは入社されてから取得していただくことはあります。

Ｑ.知識、経験がなくても大丈夫ですか？

やる気とチャレンジする気持ちがあれば大丈夫です。

Ｑ.有給休暇は取れますか？

有給取得勧奨しています。繁忙期などは日程の変更などお願いする場合もありますが、基本的には取得していただけます。

Ｑ.残業はありますか？

時期、部署によって差があるので、一概には言えませんが、平均すると月平均30時間ほどの残業時間となります。ただ健康経営の一環として残業時間削減の取組をおこなっています。

Ｑ.住居手当はありますか？

異動に伴う転居などの場合の住宅手当規定はあります。

Ｑ.異動・転勤はありますか？

本人の希望・部署の人員計画に合わせておこなうことがあります。一つの部署でその道のプロとして活躍する社員もいれば、別の部署・新しい地域でより責任のある仕事に挑戦する社員もいます。基本的に希望を考慮しておりますので、強制的に転勤・異動となることはありません。

Ｑ.選考期間はどのくらいかかりますか？

中途採用の方は、おおよそ応募から内定まで1ヶ月程度です。もしお急ぎの場合などは事前にお知らせいただければ柔軟に対応可能ですので、状況に応じてご相談ください。新卒採用の方は、応募時期によりますので、採用担当にご連絡ください。

独立支援研修生について

Ｑ.就農後、いつまで買い上げをしてもらえるんですか？

就農後、販路が見つからないという方に九条ねぎの買い上げの提案をしています。（※当社基準を満たしたものに限ります。）ずっと売らなければならないというわけではありません。安定収入や情報共有のため、今でも「ことねぎ会」のメンバーとして契約いただいている先輩方が多いです。生活基盤を確保しながら、思い描いている事業を実現していってください。

Ｑ.研修中の住まいについて、寮はありますか？

基本的に寮はありませんので、各自でアパートを探して借りていただきます。最初は、伏見区にある向島工場に出社し、京都市内や亀岡市、南丹市美山町などの各圃場へ作業しに行きます。そのため、伏見近辺に住む研修生が多いです。ただ、独立が近くなると就農を希望する地域に引っ越す方もいます。

Ｑ.農業を始めるには資金が必要ですか？

研修中は、社員と同じように毎月の給料があるのでそれほど心配は要りません。ただ、独立後は収穫まで収入がありません。肥料や農薬の仮渡しをするので、少ない運転資金で始められますが、「1年分くらいの生活費を持った上で独立を」というのがアドバイスです。

Ｑ.実績はどのくらいありますか？

2013年にスタートし、毎年２〜3名ほどの研修生をお迎えします。京都は盆地のため、毎年記録的猛暑に見舞われます。しかし、基本的に農業未経験者・経験者問わず、今まで脱落者はいません。強い覚悟があり、切磋琢磨する仲間がいるからこそ乗り越えていけます。今までの研修生の経歴は様々で、大学卒、農家出身、元一般企業勤務など。独立後の就農地はほとんどが京都府内で、奈良県1名、滋賀県1名、埼玉県1名です。

Ｑ.採用基準を教えてください。

農業経験や専門的知識の有無、経歴は参考にしますが、それで決まることはありません。面接では、「農業経営者になりたい！」という強い覚悟と具体的なビジョンがあるかどうかを聞かせていただきます。