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採用・求人情報
採用募集要項生産から加工販売まで
6次産業化を実現！
経験不問！意欲があれば大歓迎！
「農業生産法人として人・自然に感謝し、心豊かに社会貢献します。」
これが当社の経営理念です。京野菜の九条ねぎの生産加工に特化して、６次産業化のビジネスモデルをつくり、京都の伝統野菜である九条ねぎを全国に広げ、農業の発展に貢献したいという思いで取り組んでいます。九条ねぎの種まきから栽培、収穫、加工にいたる一貫経営。市場からのニーズに応えるため、事業拡充を展開中です。そのため、営業、製造、事務の各部門で募集します。
農業分野の当社の事業の中には多種多様な仕事があります。あなたの個性を活かせる場所を共に作りましょう。 一緒に京都を元気にする事業を作りましょう。
募集内容
【新卒採用募集要項】
| 職種 | （１）農業生産 （２）農産加工 （３）総務事務 （４）営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間２ヶ月有り） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 給与初任給 | 大学院卒：212,000円 大卒：202,000円 短大・農大・専門学校卒：190,000円 高卒：180,000円 |
| 諸手当・福利厚生等 | ・通勤手当、職務手当、役職手当等の諸手当あり ・賞与：原則として年２回支給あり ・昇給：毎年４月定時昇給あり |
| 就業時間 | 原則として8：00〜17：30（実働8時間・時間外労働有） ※就業開始終了時間、休憩時間は部門・季節により変動有 |
| 休日 | 週休２日制（シフト制による）＊年間休日日数：107日 |
| 勤務地 | 【京都】 京都市伏見区横大路／本社工場 京都市伏見区向島／向島工場 京都府京丹後市／丹後工場 【静岡】 静岡県藤枝市／藤枝工場 ※家庭の事情などがある場合は勤務地を考慮しますので、ご相談ください |
| 研修・支援制度 | 新人研修、コーチング研修、キャリアアップ助成制度、自己啓発支援、社員農家制度 |
| その他 | 有休消化率50％ 育休取得率100％ |
| ＊その他労働条件についての詳細は別途通知します |
【中途採用募集要項】
| 職種 | （１）農業生産 （２）農産加工 （３）総務事務 （４）営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間２ヶ月有り） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 給与初任給 | 180,000円以上～212,000円以上（年齢・経験による加算あり） |
| 諸手当・福利厚生等 | ・通勤手当、職務手当、役職手当、家族手当等の諸手当あり ・賞与：原則として年２回支給あり ・昇給：毎年４月定時昇給あり |
| 就業時間 | 原則として8：00〜17：30（実働8時間・時間外労働有） ※就業開始終了時間、休憩時間は部門・季節により変動有 |
| 休日 | 週休２日制（シフト制による）＊年間休日日数：107日 |
| 勤務地 | 【京都】 京都市伏見区横大路／本社工場 京都市伏見区向島／向島工場 京都府京丹後市／丹後工場 【静岡】 静岡県藤枝市／藤枝工場 ※家庭の事情などがある場合は勤務地を考慮しますので、ご相談ください |
| 研修・支援制度 | コーチング研修、キャリアアップ助成制度、自己啓発支援、社員農家制度 |
| 給与例 | 勤続５年 大卒35歳 リーダー職の場合（妻・子２名） 年収506万円（賞与２か月分含む、残業45時間/月を含む） |
| その他 | 有休消化率50％ 育休取得率100％ |
| ＊その他労働条件についての詳細は別途通知します |
採用までの流れ
応募・書類選考
お問い合わせは専用フォーム、もしくは下記メールアドレスへお気軽にお問い合わせください。
- 1. 履歴書を本社所在地へ送付、もしくは下記アドレスへメール添付の上お送りください。
履歴書受取後、書類選考を行います。
roumu@kotokyoto.co.jp - 2. 弊社より書類選考の結果をご連絡いたします。合格者には面接の日程調節のためのご連絡をさしあげます。
書類選考で不採用となった場合は、履歴書と通知書の返送をもって結果連絡とします。
面接
- 1. 一次面接は、WEB上で実施します。（アクセス方法は、採用担当者よりメールでご連絡させていただきます。）
- 2. 二次面接は、WEB上で実施します。
- 3. 最終面接は、本社にて実施します。※当社までの旅費（交通費・宿泊費）は各自ご負担ください。
- 4. 最終面接の終了後、後日弊社から採用の可否についてのご連絡をいたします。