- 健康経営
7月度 健康経営の取り組み
今年の3月に「健康宣言」を行い、4月より会社全体となって取り組んでいます。健康宣言後、具体的に行っている取り組みについてご紹介いたします。
健康習慣アンケート調査結果のフィードバック
健康経営に取り組んでいくにあたり、実際にどのような課題があるのかを把握するため、全従業員を対象に「健康習慣」に関するアンケート調査を4月に実施しました。その結果について、7月上旬に全社員が集まる全体会議にて、フィードバックシートを共有しました。
企業の永続的な発展と従業員の持続的な幸福感を支える要因についての結果数値をもとに、現状を知り、アドバイザーの方からも直接解説いただき、会社全体として具体的に取り組む内容や必要な情報も知る機会となりました。
また、「からだの健康」にも関わる「心の健康」に関する項目もありました。「働きがい」に関する調査結果では、参考値とされている数値よりも高い評価結果となっていました。（下記参照）
会社として今回のアンケート結果や数値を把握し、働きやすい環境づくりやスタッフの健康管理、健康に関する意識の向上に努めていきます。
営業部での「健康営業」の取り組み
仕事やイベントで会社の外へ出る機会も多い営業部では、個人で目標を決めて可視化・メンバーと共有し、1月から毎週の歩数を記録し続けていました。その他、食生活・生活習慣・飲酒に関する目標を設定し、日々意識できるようにと取り組みました。
引き続き、健康に関する取り組みを行っていきます。最後までお読みいただきありがとうございました。
▼先月の取り組み内容についてはこちら